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Projet de loi Rebsamen : Le RSC doit devenir la trame de la future base de données uniques !


Nous sommes convaincu que les indicateurs chiffrés sont indispensables pour mener à bien une politique d'égalité professionnelle dans l'entreprise. "Si on ne vous compte pas, vous ne comptez pas" déclare la Présidente d'Arborus, Cristina LUNGHI.

L'égalité professionnelle doit être le socle de toute politique RH, les femmes et les hommes représentent en effet le capital humain de l'entreprise. Or l'entreprise se trouve au cœur des changements sociétaux et l'égalité professionnelle est un pilier de ces changements.

C'est pour cela que nous avons piloté la réalisation du KIT égalité de la jardinerie de l'égalité.

Lisez le Communiqué de Presse d'Arborus


Le 14 avril : Colloque à Belfort organisé par GE sur l'égalité professionnelle

Cristina Lunghi a animé ce colloque qui a regroupé des entreprises engagées telles que GE, Auchan, Alstom, PSA, et Assystem, et ouvre le débat ainsi :

"L'égalité professionnelle est un sujet qui au delà des aspects juridiques ou légaux nous amène a repenser toutes nos facettes : qui suis-je en tant que mari ou épouse, en tant que père ou mère, en tant que citoyen ou citoyenne, en tant que dirigeant ou dirigeante, etc…

Si on envisage chacune de nos responsabilités sous cet angle, tout change ! Or les entreprises sont au cœur de ces changements."

Lisez l'article sur le site D'Arborus


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Le kit Egalité

Le Kit Egalité Professionnelle

 

Un outil qui vous permet de vous mettre en conformité avec la loi et d'éviter des pénalités légales.

 

Pour en savoir plus sur ce que dit la loi, cliquez ici.

 

Un outil au service du développement de votre entreprise : découvrez comment développer votre entreprise en favorisant l'égalité professionnelle.

 

 

 

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En pratique

NOUVEAU :

Les modifications apportées par la loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle femmes/hommes : Rapport de Situation Comparée, Plan d'actions, accord égalité professionnelle.

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Témoignages de nos clients

"La simplicité d’utilisation du Kit Egalité nous a enthousiasmé !"

Bérengère Benon, Responsable des Ressources Humaines de Claranet.

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